経年者研修に係る休職・育児休業等に対する在職期間確認シート

経年者研修対象者の内、教育公務員特例法施行令第３条３項各号に係る期間がある研修者（以下に示す研修者）はその期間を在職期間から除算します。在職期間について本シートで確認ください。

  1. 育児休業期間がある研修者
  2. 休職または停職期間がある研修者
  3. 職員団体の役員として専従期間がある研修者
  4. 附属小学校・附属中学校に勤務経験があり、その期間中育児休業期間、休職・停職期間がある研修者
  5. 公務災害による療養のため１年を越えて休暇した期間、または配偶者が日本人学校等へ派遣されたときに随伴し、休暇した期間がある研修者

※入力に当たっての留意事項

  1. 休職期間や育児休業期間の開始日、終了日は履歴書をもとに入力してください。
  2. 育児休業期間の内、引き続き次の子の育児休業を取得した場合、産前・産後休暇の期間は育児休業期間とはなりません。 一度復帰となりますので、注意してください。
  3. 育児休業を延長した場合、延長終了期日を入力してください。
採用年： 年 4月1日  ※採用年を選択してください
育休等
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開始日
終了日
除算等

1回目  () ～  ()  
2回目  () ～  ()  
3回目  () ～  ()  
 ※４回を超えて設定する時はここをクリックします。
あなたの在職期間は
年 4月1日で 		教職経験年数 除算 在職期間
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※本シートが示す在職期間は、熊本市が行う経年者研修に限り適用します。